JEC連合医薬化粧品部会

【 JEC連合医薬化粧品部会の活動】

医薬品・化粧品業界を取り巻く環境情勢は大きく動いており、特に医薬品産業は産業・企業とも構造改革を伴いながら変化し、私たちの生活や仕事に大きな影響を与えています。環境変化・構造変化を的確に捉え、変化に対応し、適切な判断が常に行なえるよう情報交換を密にし、先を見据えた取り組みを強めています。

部会全体会議	決議機関として、部会の運動方針決定や役員の選出、また、春闘や法改正などの情報交換を行っています｡(3回/年)
事例研究会	経営対策活動の支援などを目的に行っています。(3回/年、07年実績：｢医療制度改革｣、「企業従業員のストレスと経営諸施策に関する研究」、「労働契約法制、労働時間法制をめぐる動きとこれからのワークルール」、｢あすか製薬の新人事制度｣、「外資系企業の労使関係」の講演・紹介)
労使懇談会	経営・人事諸制度などをテーマに参加者による懇談を行なっています。(1回/年、07年実績：テーマ｢多用な雇用形態への対応｣)
執行委員会	JEC連合の方針に基づき、部会活動経過や単組状況を点検しながら年間方針の作成、具体的な活動の企画、取り組みの補強対策などを審議しています｡(7回/年)
書記長会議	単組業務の遂行に関する情報交換を行っています。(3回/年)

医薬品連盟および化粧品労組連絡会活動へ積極的に参加し、産業政策活動や総合労働条件の改善などに取り組んでいます。

産業政策活動	連合、JEC総研、医薬品連盟、他団体からの情報収集・提供・活用、セミナー・シンポジウムの案内などを行っています。(07年実績：連合2008～2009年度政策・制度要求と提言(案)3．安心の福祉・社会保障の確立－福祉・社会保障政策－の分野に関して提言。また、医薬品・化粧品産業の情勢や医療制度改革についての講演並びに勉強会)
総合労働条件の維持向上	賃金・一時金などの情報交換、労働法制等の情報提供を行っています。
男女共同参画社会の実現	部会として男女共同参画フォーラムを開催しています。(07年実績：改正男女雇用機会均等法を職場にいかそう、男性育児休業者の体験、明治製菓労働組合の次世代育成支援の取り組みを講演・紹介)

効率的・機能的な運営を行なうため、事務局を基点に、JEC総研や中小・一般部会との連携をとりながら活動しています。また、単組間での情報交換による役員の資質向上や次代の役員育成を目的とした研修交流会も行っています｡